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營銷公司學習點滴

發布時間:2012-07-26 00:00:00

    閑來無事,偶爾翻開學習筆記,近三年的每周培訓學習,回想起來,感受頗深。領導每次講的重要的事情,諸多問題,還有更多的上級信息,都在歷次學習過程中深入心里并作了詳細的記錄。細嚼慢咽、自行判斷、自我感悟。點點滴滴歷歷在目!

    力求改變的扭轉年。2010年是我們營銷公司領導班子重組的第一年,拿李經理的話來說,這是一個力求改變的扭轉年。扭轉什么呢?對于一個業績在集團公司總是擺在后面的營銷公司,需要強行扭轉的內容實在是太多,工作心態、工作方法和工作效率。首先是要力爭擺脫落后擺尾的局面。領導班子動了很多腦筋,尤其是李經理,自從他來到我們這個營銷窗口單位,因為有才而保持的個人自信,帶領我們開始了嶄新的爭當優秀部門的競爭角逐中,這是一種學習方式的轉變。每周的思想教育工作是開始專業知識學習的前提。如何調整自己的心理,保持心態的平衡,不動聲色的調鳳尾成龍頭是我們握緊拳頭努力的方向。學抄表、學維修、學收費、學與營銷公司業務息息相關的各門知識,爭取專業至精是我們首當其沖學習的目標。咱們的領導歷周學習前都是先挑剔找刺,再鞭策鼓勵。營銷公司2010是切切實實的扭轉年,終于第一次在年終被評為集團先進集體。扭轉的結果是全體員工的揚眉吐氣。

    保持收益的壓力年。2011是在2010年經歷了艱苦奮戰努力學習并得到了集團認可,由落后轉變為先進,要如何保持收益的壓力年。全體員工嘗到了“揚眉吐氣的甜頭”。工作熱情高漲,大多數員工漸感“學無止境”對自己的工作崗位有了突破性的認識。工作不止是養家糊口混碗飯吃。對技術性的業務逐漸產生了興趣,營銷公司各班長在領導班子的強烈要求下,對基層員工進行了扎扎實實的打好基礎,力求工作穩步前進。大家雖然都不是正規科班出身,但在接受新的知識,例如易維新系統操作試行階段,那是幾個月加班加點的苦戀,從七月份戰酷暑到十二月份戰嚴寒,所有營銷人學習的時間不是每周一次而是多次,卻一律毫無怨言,有的只是對新知識濃厚興趣的鉆研。因為大家都知道,要保持收益就得有壓力,工作不進則退。在營銷公司領導班子發揚敢為人先、迎難而上的精神帶動下,營銷人秉承“奮起、爭先、嚴謹、實干”的企業精神,終于贏得了2011年又一個先進集體年。

    紅旗飄揚的動力年。2012是全體員工變壓力為動力的全力以赴去工作的動力年。經歷了扭轉、壓力。營銷人業務水平蹭蹭提高,大家漸感溝通水平欠缺,要讓紅旗高高飄揚,光有理論知識的學習,在一定程度上阻礙了工作的進展。領導班子迅速作出了正確的決策:從學溝通、會說話、會辦事上再次找到突破口。要求每位員工都要上臺講一課,同事之間就自己的本職工作相互交流,相互取經。大家為了這一課紛紛相互請教,從寫作到口才、到課堂講臺上的表演,為了一展風采,為了將全力以赴的工作理念貫穿在營銷公司整個工作過程中,大家盡力做到授課多樣化。歷時數月,大家溝通的水平有了明顯提高。

    這幾年學習的點點滴滴,尤其是通過學習而取得的成績,讓營銷公司全體員工深深懂得:團結就是力量,團隊拼搏、共同奮斗才能使一個團體更具有凝聚力和戰斗力。愿我們營銷人再接再厲、繼續開拓、佳績年年!

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